Jika Anda berminat mengikuti seleksi karyawan PT Pegadaian 2024 atau malah dalam waktu dekat ini akan mengikuti tes seleksinya, berikut ini adalah beberapa hal yang harus Anda siapkan.
Secara umum, tahapan tes seleksi karyawan PT Pegadaian hampir sama dengan seleksi karyawan di perusahaan lain.
Tahap seleksi karyawan PT Pegadaian 2024
Ada 4 tahapan seleksi yang akan Anda ikuti sampai bisa diterima menjadi karyawan PT Pegadaian, yaitu:
- Seleksi berkas administrasi
- Interview
- Psikotes
- Medical Check Up
Tidak terlalu jauh berbeda dengan tahapan seleksi karyawan di perusahaan lain kan?
Sekarang mari kita lihat detailnya.
1. Seleksi Berkas Administrasi
Ini adalah tahap pertama yang harus Anda lalui. Usahakan Anda mengirimkan semua berkas dengan lengkap sesuai dengan yang diminta. Pastikan juga bahwa berkas yang Anda kirimkan itu valid dan sesuai standar. Ya umum sajalah…, jangan mengirimkan berkas yang asal-asalan.
baca juga: Tips Bagi Para Fresh Graduate untuk Mendapatkan Pekerjaan Pertama
Daftar berkas administrasi yang diperlukan:
- CV
- Fotokopi KTP
- Fotokopi Akte Kelahiran
- Fotokopi Kartu Keluarga
- Fotokopi transkrip nilai (terlegalisir)
- Fotokopi Ijazah terakhir (terlegalisir)
- Fotokopi status akreditasi jurusan dari kampus / sekolah
- Pas foto 4 x 6 sebanyak 3 lembar
- Foto seluruh badan berwarna 1 lembar
- Surat keterangan belum menikah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat keterangan sehat dan tidak buta warna
- Surat keterangan bebas narkoba bermaterai Rp. 6.000
baca juga: Foto Untuk CV dan Lamaran Kerja; Harus Seperti Apa?
2. Interview
Seperti tahapan interview jika Anda melamar pekerjaan di perusahaan yang lain, Anda juga harus lolos dengan baik pada tahap interview ini. Sangat bijak jika Anda mempersiapkan diri dengan baik sebelumnya.
Berikut ini adalah daftar pertanyaan interview seleksi karyawan PT Pegadaian:
Perkenalkan diri Anda!
Siapkan diri Anda untuk memperkenalkan diri dengan singkat sesuai dengan data yang Anda tuliskan di dalam CV.
Apa alasan Anda untuk mengikuti tes seleksi karyawan di PT Pegadaian ini?
Sampaikan alasan singkat mengapa mengikuti tes seleksi karyawan di PT Pegadaian. Tunjukkan bahwa Anda memiliki latar belakang pengalaman, pengetahuan, dan etos kerja yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan ini.
Mengapa Anda ingin bekerja di PT Pegadaian?
Jelaskan dengan singkat tapi jelas alasan mengapa Anda ingin bekerja di PT Pegadaian.
Apa yang Anda ketahui tentang PT Pegadaian?
Persiapkan diri Anda dengan baik untuk menjawab pertanyaan ini dengan sebelumnya mencari tahu sebanyak mungkin mengenai PT Pegadaian; tentang misi dan visinya serta produk-produknya secara singkat. Ada baiknya Anda siapkan jawaban dengan memberi highlight pada layanan tertentu yang menurut Anda menarik.
baca juga: 8 Tips Mengikuti Wawancara Kerja Online Lewat Internet Supaya Diterima
Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jelaskan apa yang menurut Anda menjadi kekurangan dan kelebihan Anda. Upayakan untuk menemukan kelemahan yang sebenarnya justru memberi keuntungan bagi perusahaan ini. Kalau Anda tidak menemukannya, tunjukkan bagaimana Anda mengatasi dan memanfaatkan kelemahan Anda untuk memberi kontribusi lebih pada perusahaan.
Apa prestasi Anda?
Jelaskan beberapa pencapaian yang pernah Anda raih sebelumnya. Temukan prestasi yang sekiranya ada hubungannya dengan posisi pekerjaan yang Anda lamar. Pilihlah pencapaian yang menunjukkan bahwa Anda bisa bekerja sesuai target, memiliki bakat untuk memimpin dan memecahkan masalah, dan sebagainya. Sesuaikan saja dengan apa yang kira-kira dibutuhkan oleh posisi yang Anda inginkan.
3. Psikotes
Pada pelaksanaan psikotes, PT Pegadaian biasanya menggunakan jasa penyelenggara tes dari pihak ketiga. Jenis tes yang diujikan sama dengan psikotes pada umumnya, dengan sedikit penyesuaian.
Berikut ini adalah daftar tes yang termasuk dalam tahap psikotes seleksi karyawan PT Pegadaian:
- Tes verbal (seperti melengkapi kalimat dan sebagainya)
- Tes matematika dasar dan deret angka
- Tes koran Krapeling (tes penjumlahan angka sederhana keatas)
- Tes bentuk bentuk gambar (mencocokkan bentuk gambar)
- Tes warteg (melengkapi gambar dan membuatnya menjadi obyek benda)
- Tes menggambar pohon dan aktivitas manusia
Jika Anda belum pernah mengikuti tes semacam ini sebelumnya, sangat disarankan Anda secara khusus memelajari dan latihan terlebih dahulu.
Anda bisa mempersiapkan diri dari buku-buku yang membahas mengenai psikotes.
Cek di sini: Buku Persiapan Psikotes Terbaik Paling Laris di Shopee!
Pengerjaan psikotes ini membutuhkan waktu yang cukup lama – dan sangat mungkin dibagi dalam beberapa sesi. Pastikan Anda tidak dalam keadaan stress, kurang tidur, atau lelah berlebihan. Jika merasa perlu, siapkan bekal atau minimal air putih.
4. MCU (Medical Check-Up)
Jika Anda berhasil lolos di tahap Psikotes, maka selanjutnya adalah tahap Medical Check UP. Ini bukan tes kesehatan untuk mengetahui seberapa sehat jasmani Anda. Tetapi tes untuk menentukan apakah secara jasmani, tubuh Anda setara atau bisa melebih standar yang diberikan untuk menjadi karyawan PT Pegadaian.
Sehingga sangat disarankan untuk sesegera mungkin Anda memperbaiki faktor-faktor yang bisa mempengaruhi kesehatan Anda – seperti pola makan dan gaya hidup. Tes MCU di PT Pegadaian ini sangat menentukan apakah Anda bisa lanjut menjadi karyawan atau harus gagal dan gugur.
Anda diharapkan untuk berpuasa sehari sebelum hari pelaksanaan tes Medical Check Up ini.
Berikut adalah macam-macam tes Medical Check Up pada proses seleksi karyawan PT Pegadaian:
- Tes sample darah
- Tes sample urine
- Audiometri
- Tes fisik (mata, gigi, anus, tinggi, berat, lingkar perut dan tensi)
- Visus mata
- Rontgen dada dan rekam jantung (EKG)
baca juga: Apa saja sih benefit yang diterima karyawan PT Pegadaian?
Demikian adalah persiapan yang harus Anda lakukan sebelum mengikuti seleksi karyawan PT Pegadaian 2024. Jika ada yang kurang atau informasi yang kurang tepat, jangan ragu untuk menambahkannya di kolom komentar. Jika informasi ini Anda rasa berguna, silahkan bagikan juga pada teman-teman Anda yang berminat untuk bekerja di PT Pegadaian.
